學歷

國立政治大學 科技管理與智慧財產研究所 博士

經歷

國立中山大學 社會創新研究所 助理教授

國立中山大學 教育研究所 合聘助理教授

開授課程

創造力與社會創新、創業講堂、地方品牌與文化行銷、社會創新與教育創業研討、創意思考與教學研究、創造力與團隊發展

主要經歷與榮譽

1. 中華管理發展基金會助理研究員
2. 國立政治大學創新與創造力研究中心兼任研究助理

近期代表著作

一、期刊論文

1. Yu, M.J., Chuang, H.J., Hsu, M.Y., & Lin, P.F. (2020). Firm heterogeneity, appropriability, and innovation collaboration. Technology Analysis & Strategic Management, Published online, 1-13. (SSCI)
2. 游銘仁、吳靜吉 (2019)。應得權益感與創新行為關係之研究：以創意自我效能為中介變項。科技管理學刊。24(1)，1-29。(TSSCI)
3. 游銘仁、吳靜吉 (2016)。利社會動機與社會創業警覺力：觀點取替與內在動機之調節式中介模型。科技管理學刊，21(3)，53-80。(TSSCI)
4. Fan, H.L., Chang, P.F., Albanese, D., Wu, J.J., Yu, M.J., & Chuang, H.J. (2016). Multilevel influences of transactive memory systems on individual innovative behavior and team innovation. Thinking Skills and Creativity, 19, 49-59. (SSCI)

二、專書/專書章節

1. Albanese D., Yu MJ., Wu JJ. (2019) Bricolage and the Evolution of Giftedness and Talent in Taiwan. In: Smith S. (eds) Handbook of Giftedness and Talent Development in the Asia-Pacific. Springer International Handbooks of Education. Springer, Singapore.
2. 吳靜吉、游銘仁 (2019)。創意從「零」開始。載於倪鳴香(主編)，童年沃野的變遷與創化(51-60頁)。臺北市：國立政治大學幼兒教育研究所。
3. 朱思年、陳蕙芬、游銘仁、吳靜吉 (2017)。師徒關係與社會創新的在地實踐：賴青松和黃聲遠。臺北市：遠流。
4. 吳豐祥、游銘仁 (2012)。「藻」出健康不再「碳」氣：遠東生物科技股份有限公司。載於方世杰等人(作者群)，逆境創新展翅高飛：中小企業成長之道(162-175頁)。臺北市：經濟部中小企業處。

三、研討會論文

1. 李慶芳、游銘仁、吳靜吉、蔡敦浩 (2020)。急興創新：探索口罩國家隊的拼創歷程。論文發表於2020台灣組織與管理學會年會暨研討會，臺北市，國立臺灣大學。
2. Yu, M.J. (2019). Personal values and social entrepreneurial alertness: A moderated mediation model. Paper presented at the Edinburgh Social Entrepreneurship Conference 2019, Edinburgh, Scotland, The University of Edinburgh.
3. 游銘仁、吳靜吉 (2017)。應得權益感與創新行為關係之研究：以創意自我效能為中介變項。論文發表於2017中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，臺北市，國立政治大學。(大會最佳論文)
4. Yu, M.J., Chuang, H.J., Hsu, M.Y., & Lin, Y.Y. (2017). A contingency model of appropriability and innovation collaboration. Paper presented at the 2017 The International Conference on Innovation Studies (ICIS2017), Beijing, China, Tsinghua University.
5. Yu, M.J., Albanese, D., & Wu, J.J. (2016). Eying entrepreneurial opportunities: Entrepreneurial alertness mediates relationship between openness to experience and entrepreneurial intention. Paper presented at the Asia-Pacific Educational Research Association-Taiwan Education Research Association 2016 (APERA-TERA 2016), Kaohsiung, Taiwan, National Sun Yat-sen University.
6. 游銘仁、許牧彥、林月雲、莊皓鈞 (2016)。廠商專佔能力策略和開放性的關係：探討創新類型的調節效果。論文發表於2016第四屆海峽兩岸科技管理學術年會暨研究生論壇，中國西安，長安大學。
7. Fan, H.L., Albanese, D., Yu, M.J., Wu, J.J., & Lin, Y. H. (2016). Interpersonal conflicts and innovative behavior: The role of constructive conflict and grit. Paper presented at the 2016 Management Theory and Practice Conference, Kyoto, Japan, Kyoto University.
8. 游銘仁、吳靜吉 (2015)。利社會動機、內在動機、觀點取替與社會創業警覺力關係之研究。論文發表於2015第三屆海峽兩岸科技管理學術年會暨博士生論壇，新竹市，國立清華大學。(大會最佳論文)
9. Yu, M.J., Lien, W.C., & Lin, Y.Y. (2015). Openness and technological innovation: The moderating effect of TMT characteristic. Paper presented at the 2015 Asia Academy of Management (2015 AAOM), Hong Kong, Chinese University of Hong Kong.
10. 樊學良、林玉惠、游銘仁、紀博善、吳靜吉 (2014)。衝突和個人創新行為之關係：探討經驗開放與意志力的調節效果。論文發表於臺灣心理學會第五十三屆年會，臺北市，國立臺灣大學。
11. 游銘仁、樊學良、林玉惠、紀博善、吳靜吉 (2014)。友誼有利於創新行為嗎？友誼、衝突和創新行為的關係。論文發表於2014台灣教育研究學會學術研討會，高雄市，國立中山大學。
12. Yu, M.J., Hsu, M.Y., & Chuang, H.J. (2014). The impact of appropriation strategy on open innovation. Paper presented at the 2014 Portland International Center for Management of Engineering and Technology (PICMET’14), Kanazawa, Japan.
13. 游銘仁、許牧彥、莊皓鈞 (2013)。創新獲利策略對於合作創新之影響。論文發表於首屆兩岸科技管理學術年會，中國北京，中國科學院大學。
14. Yao, C.Y., & Yu, M.J. (2012). Open innovation and its impact on organizational performance. Paper presented at the 2012 International Association for Management of Technology Conference (IAMOT’12), Hsinchu, Taiwan.
15. 許牧彥、游銘仁、連婉茜 (2012)。邊際效用遞減法則與定價策略關係之研究。論文發表於2012中華民國科技管理學會年會暨論文研討會，桃園市，元智大學。

四、網路平台文章

1. 游銘仁 (2021)。發揮資源延展力。全球華人創造力協會。取自：https://www.gacctaiwan.org/post/newsletter210525
2. 游銘仁、吳靜吉 (2019)。積極推動教育創新、強化自我超越價值。Global Highlights for the Future平台網站。取自http://www.ghfhub.org/Content/ZMessagess/Contents.aspx?SiteID=1&MmmID=1034250041201261101&MSID=1034250042011304730