本校西灣學院（以下簡稱本院）基礎教育中心（以下簡稱本中心）長期辦理跨域微學分工作坊，以「跨院／跨域學習的創新構思」為核心，邀請本校教師及通識課程相關教學團隊、業師等，由各面向進行交流討論，豐富學生學習歷程，探索最適合自己的領域與方向。

本中心與財團法人環境資源研究發展基金會合作開設「綠領青年訓練課程」，邀請本校碳權研究與服務中心的資深經理陳齊奐講授，協助學生掌握國際趨勢、國內政策方向以及職涯發展的關鍵技能。透過陳齊奐經理的分享，參與的學生不僅了解到全球暖化和氣候變遷的挑戰，還進一步理解我國 2050 淨零排放的政策趨勢、碳管理相關行動技能及人才需求。

「綠領青年訓練課程」從全球暖化與氣候變遷的趨勢入手，引導學員認識台灣無法置身事外的現況，並透過「剩餘碳預算」（Remaining Carbon Budget, RCB）的概念，深入淺出地說明我國 2050 年實現淨零排放目標的緊迫性。淨零排放是指我們在盡量減少溫室氣體排放至接近零的同時，透過海洋、森林等自然碳匯吸收大氣中的剩餘排放。

此外，陳齊奐經理在課程中還分享了企業綠領人才的四大類別：永續長、永續管理師、ESG 策略師、減碳技術工程師和碳審計師。每類人才都需具備碳盤查、碳揭露等相關知識與訓練。陳經理也通過104人力銀行的職缺統計和國發會經發處淨零人力相關分析，向同學們展示了目前綠領人才的稀缺性及未來廣闊的職涯發展空間，這是一個不容忽視的趨勢。

課程的參與者背景多元，涵蓋企業管理、應用數學、資訊工程、光電工程等領域，甚至有半導體製造與玻璃科技產業的社會人士也參與其中。國際經營管理碩士班（IBMBA）一年級的連怡婷同學表示，講師準備了豐富的資料，並在短短三小時的課程中介紹了許多核心概念，讓人收穫滿滿。


【基礎教育中心提供，西灣學院編修】西灣電子報 Vol.6